6月9日，有调科技在合肥总部举行营销一部集中考核，考核由公司CEO组织，营销一部全体员工参加考核。

会前CEO对考核的目的、意义，以及考核内容、考核程序、考核组织等作了详细说明，并要求大家要抱着对组织负责、对他人负责、对自己负责的态度，实事求事、客观公正的对待民主测评和考核。

为加强员工自身素质、专业知识，本次考核范围涵盖了公司体系、项目体系、产品专业知识等。

考核结果由部门经理亲自评分，并针对存在问题的地方进行部门小组会议，查缺补漏有针对性的提高员工综合素质。

此外，考核组还在会后采取个别谈话的方式听取部分员工的评价意见及建议，最终形成客观、公正的考核意见，并评选出先进个人。